科技引領(lǐng)創(chuàng)新 瓴岳科技（Fintopia）旗下煥然數(shù)科榮登“2023創(chuàng)造者新星榜企業(yè)”

連接融合，共創(chuàng)未來。

8月15日，WeWork中國攜手三里屯國際青年人才會客廳共同發(fā)起2023未來創(chuàng)造者大會。據(jù)悉，此次大會“引領(lǐng)‘科技+消費’新趨勢”展開高峰演講和話題討論，承載為企業(yè)、樓宇、政府搭建多方共贏的合作模型的使命，助力創(chuàng)新性生態(tài)圈發(fā)展。

同時，值得關(guān)注的是，此次大會還揭曉了“2023創(chuàng)造者榜單”，多家科技創(chuàng)新企業(yè)入榜。其中，瓴岳科技集團（Fintopia）旗下公司煥然數(shù)科憑借在科技領(lǐng)域創(chuàng)新實踐和應(yīng)用榮獲“2023創(chuàng)造者榜單-新星榜企業(yè)”。

作為國內(nèi)領(lǐng)先的金融科技集團，瓴岳科技集團（Fintopia）自成立以來便致力于通過科技提高金融服務(wù)的品質(zhì)與效率，為全球用戶提供優(yōu)秀的金融服務(wù)體驗，實現(xiàn)“科技助力金融機構(gòu) 智慧改變信用生活”的使命。此次榮登“2023創(chuàng)造者新星榜企業(yè)”，無疑也是市場對于其成果的肯定，也充分體現(xiàn)了瓴岳科技集團（Fintopia）強勢的創(chuàng)新力與競爭力。

01

馳騁科技消費時代

創(chuàng)新多元化服務(wù)體系

隨著以數(shù)字化、智能化為代表的技術(shù)進步持續(xù)推進，科技正加速重構(gòu)消費領(lǐng)域的產(chǎn)品和業(yè)態(tài)。

消費與科技持續(xù)碰撞，創(chuàng)意的火花不斷匯聚，演變?yōu)槌柿窃畡莸膭?chuàng)新和變革。在以科技為引領(lǐng)的創(chuàng)新大潮下，一批依托數(shù)智技術(shù)重塑消費體驗的企業(yè)不斷涌現(xiàn)，它們緊跟時代潮流，通過數(shù)字和智能技術(shù)，持續(xù)為消費市場的需求尋求更優(yōu)解，為打造科技消費時代注入強大生命力。

以大數(shù)據(jù)和人工智能為基礎(chǔ)的金融科技集團——瓴岳科技集團（Fintopia）便是這樣一家企業(yè)。該公司以數(shù)智化手段，持續(xù)深入聚焦消費金融，不僅基于自身豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗創(chuàng)新消費信貸服務(wù)，同時憑借強大的技術(shù)實力也在不斷賦能傳統(tǒng)金融機構(gòu)，為合作機構(gòu)提供智能畫像、智能風(fēng)控、智能催收、智能客服等多元化的人工智能服務(wù)，幫助機構(gòu)提高業(yè)務(wù)效率、降低業(yè)務(wù)風(fēng)險、提升服務(wù)品質(zhì)。

據(jù)悉，經(jīng)過多年的探索與實踐，目前瓴岳科技集團（Fintopia）已構(gòu)建起智能營銷系統(tǒng)、煥視大數(shù)據(jù)AI風(fēng)控模型、智能貸后管理平臺、智能客服CRM系統(tǒng)等多個服務(wù)體系，全面賦能金融機構(gòu)數(shù)智化發(fā)展。

其中，智能營銷系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式，從成本、留存、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化、逾期壞賬多維度評估獲客渠道質(zhì)量，合理分配預(yù)算，再通過對用戶的精細化運營，提升用戶的留存及業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)化率，拉長用戶的生命周期，實現(xiàn)用戶全生命周期價值最大化；

煥視大數(shù)據(jù)AI風(fēng)控模型基于行業(yè)領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，采用超過百余名機器學(xué)習(xí)和？？智能專家，數(shù)千個變量數(shù)據(jù)和幾十個情景分析類型搭建核？？控建模算法，通過規(guī)則、模型、決策流、外部數(shù)據(jù)、實時監(jiān)控預(yù)警等模塊的統(tǒng)一管理配置，構(gòu)建了強大的風(fēng)控中臺，提升金融機構(gòu)？險定價能？與對？險預(yù)估、識別、量化和把控的能？；

智能貸后管理平臺則采用業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)的web應(yīng)用架構(gòu)模式，實現(xiàn)了前后端分離、多機部署和負(fù)載均衡、主從數(shù)據(jù)庫、Redis集群的系統(tǒng)特點，在提升貸后管理效率的基礎(chǔ)上有效的較少貸后開支；

智能客服CRM系統(tǒng)的自定義進線策略功能可自動識別用戶身份，智能調(diào)整排隊順序，匹配不同技能級別的客服，提升復(fù)雜客服問題的高效解決。此外，該系統(tǒng)通過智能坐席應(yīng)答、人機結(jié)合智能質(zhì)檢、智能路由和智能線路熔斷、預(yù)測式外呼等功能有效節(jié)省人力成本，降低耗時和呼損，提高客服場景人效。

02

持續(xù)夯實技術(shù)能力

致力開拓?zé)o限可能

精細化的服務(wù)，創(chuàng)新性的探索實踐，使得瓴岳科技集團（Fintopia）能夠?qū)崿F(xiàn)穿越周期的發(fā)展，而智能營銷系統(tǒng)、煥視大數(shù)據(jù)AI風(fēng)控模型、智能貸后管理平臺、智能客服CRM系統(tǒng)等多個服務(wù)體系便是其強大的底氣。

當(dāng)然，一切都不是一日之功。瓴岳科技集團（Fintopia）能夠取得今日之成果，與其對于科技實力的持續(xù)夯實以及對于科技人才的管理培養(yǎng)不無關(guān)系。

據(jù)了解，針對科技人才的培養(yǎng)與管理，瓴岳科技集團（Fintopia）采取了內(nèi)外結(jié)合的人才戰(zhàn)略。對內(nèi)，該公司建立了一套雙通道職業(yè)發(fā)展體系和全面的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培養(yǎng)體系，針對不同專業(yè)類別員工在不同職業(yè)發(fā)展等級設(shè)計了相應(yīng)的能力要素，并且根據(jù)能力要素標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計了一系列的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，引導(dǎo)員工找到努力和發(fā)展的方向，幫助員工實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)、實現(xiàn)自我價值。同時，瓴岳科技集團（Fintopia）還通過定期培訓(xùn)、技術(shù)分享、內(nèi)部競賽的方式保持技術(shù)水平的先進性，打造高效、開放的企業(yè)文化。

對外，瓴岳科技集團（Fintopia）（Fintopia）通過市場化競爭引進高質(zhì)量人才，其團隊核心成員大部分來自于Facebook、Microsoft、Google、騰訊、阿里、Capital One、Bank of America、Citi Bank等國內(nèi)外知名企業(yè)，有著豐富的人工智能、互聯(lián)網(wǎng)運營及金融行業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

如果說科技成果是瓴岳科技集團（Fintopia）獲得市場充分認(rèn)可與肯定的底氣，那么科技人才便是其實現(xiàn)創(chuàng)新的源泉與動力。而此次榮登“2023創(chuàng)造者新星榜企業(yè)”，就是對于瓴岳科技集團（Fintopia）技術(shù)實力、創(chuàng)新成果以及人才發(fā)展的直觀詮釋。

緊跟“科技+消費”產(chǎn)業(yè)化新趨勢，助力創(chuàng)新性生態(tài)圈發(fā)展，走在科技創(chuàng)新路上的瓴岳科技集團（Fintopia），將持續(xù)發(fā)力，致力構(gòu)建無限可能的未來。

來源：中華網(wǎng)