世茂集團(tuán)多領(lǐng)域探索公益慈善路徑 以行動(dòng)傳遞愛(ài)的溫暖

伴隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)與個(gè)人參與到各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)中，讓需要幫助的人群感受到社會(huì)的溫暖。作為一家國(guó)際化、綜合性的大型投資集團(tuán)，砥礪30余年，世茂集團(tuán)終不忘積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持以行動(dòng)踐行ESG理念，助力行業(yè)早日實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)。

長(zhǎng)期以來(lái)，世茂集團(tuán)一直心系國(guó)家，與國(guó)同行，與民同興。目前，由世茂捐資參與捐建的“華僑冬奧冰雪博物館”已竣工完成，作為冬奧會(huì)期間的重要保障工程為2022北京冬奧會(huì)出力。

綠色經(jīng)營(yíng)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的保證，也是衡量企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要參考依據(jù)。在綠色環(huán)保領(lǐng)域，自2020年中國(guó)首次提出“2030年實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、2060年實(shí)現(xiàn)碳中和”的減排目標(biāo)，世茂即積極響應(yīng)、全心投入，不斷探索綠色環(huán)保的經(jīng)營(yíng)方式以及可再生、清潔能源使用等。

在精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興、員工健康與福利、就業(yè)平等、產(chǎn)品安全等社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域，世茂亦積極行動(dòng)。

在世茂集團(tuán)董事局主席許榮茂的帶領(lǐng)下，世茂在精準(zhǔn)扶貧、文化保護(hù)傳承、防艾抗艾、香港社會(huì)和諧、醫(yī)療救助、賑災(zāi)濟(jì)難、教育等方面發(fā)起了多個(gè)公益項(xiàng)目，為成千上萬(wàn)個(gè)家庭和個(gè)人帶去了夢(mèng)想和希望，為助力脫貧攻堅(jiān)貢獻(xiàn)了力量。

員工的成長(zhǎng)發(fā)展、用戶的滿意肯定、投資者的信任支持，無(wú)疑是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。作為具有強(qiáng)烈人文關(guān)懷和責(zé)任意識(shí)的企業(yè)，世茂的人文關(guān)懷體現(xiàn)在對(duì)每一位員工、業(yè)主、用戶以及合作伙伴的重視與關(guān)愛(ài)。

例如，公司不斷優(yōu)化員工培訓(xùn)體系和提供精品學(xué)習(xí)資源等，為員工提供了持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的資源和支持，著力為員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)、多元共融又具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，并持續(xù)監(jiān)察和評(píng)估公司在平等機(jī)會(huì)和多元化方面的表現(xiàn)、為女性提供晉升通道和全面的職業(yè)發(fā)展等。

此外，在公司治理、商業(yè)道德、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面，世茂也從未放松，始終堅(jiān)守“優(yōu)質(zhì)品質(zhì)”的標(biāo)準(zhǔn)底線，以品質(zhì)為標(biāo)，以客戶為本，維護(hù)用戶的利益等。例如，世茂高度重視廉潔建設(shè)，對(duì)腐敗行為零容忍，用實(shí)際行動(dòng)切實(shí)走出了一條世茂特有的廉潔生態(tài)建設(shè)之路。

積力之所舉，則無(wú)不勝也；眾智之所為，則無(wú)不成。世茂集團(tuán)以“打造百年企業(yè)”的理念，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，以期人與環(huán)境和諧并存，企業(yè)與社會(huì)和諧共進(jìn)。未來(lái)，世茂將繼續(xù)堅(jiān)定地走在這條充滿愛(ài)的道路上，上下同欲，風(fēng)雨同舟，努力服務(wù)社會(huì)，成為擔(dān)當(dāng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、增進(jìn)人民幸福生活的有力踐行者！為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)做出更大貢獻(xiàn)。

來(lái)源：中華網(wǎng)