"爭取年底評先進"！他們把期待的“小目標”融入強軍大目標

一個導(dǎo)航臺的“小目標”

■丁祎陽 解放軍報特約通訊員 封治斌　記者 畢笑天

該導(dǎo)航臺官兵正在領(lǐng)班員帶領(lǐng)下進行電路檢修。丁祎陽攝

“加加油，努努力，爭取年底評先進!”

這是記者來到北部戰(zhàn)區(qū)海軍某基地導(dǎo)航臺采訪時，聽官兵說得最多的一句話。

大山深處，一個小院，四棟樓，加上一座高聳的天線塔，構(gòu)成了這里的“點線面”。目之所及，每名官兵臉上都洋溢著笑容。導(dǎo)航臺干部李茂林說：“最近好事一樁接著一樁，現(xiàn)在大家的奮斗熱情高著呢?！?/p>

好事、先進，莫非兩者之間有什么關(guān)聯(lián)?

還沒等記者追問，在一旁的發(fā)射控制隊隊長黃冠一接過話茬：“就拿最近來說，我們在上級組織的‘四會’教練員比武中獲得了第一名。還有一件，導(dǎo)航臺分來一名剛畢業(yè)的新排長?！?/p>

聽到這里，記者笑了。這也難怪，導(dǎo)航臺遠離市區(qū)，生活環(huán)境相對閉塞，突然間多了一位新戰(zhàn)友，確實值得高興。

然而，隨著采訪的深入，記者發(fā)現(xiàn)，這個導(dǎo)航臺的故事真不少。

一間略顯簡陋的榮譽室，面積不大，陳列著導(dǎo)航臺成立以來取得的所有榮譽。黃冠一提到的“四會”教練員比武第一名的獎狀放在正中央，在燈光照射下熠熠生輝。

“由于人員新老交替、骨干缺乏，導(dǎo)航臺曾一度遭遇發(fā)展瓶頸，很長時間沒有取得像樣的榮譽了。”李茂林說，這兩年，在上級機關(guān)支持下，通過全臺官兵共同努力，單位重新回到先進行列。

去年，為了備戰(zhàn)上級業(yè)務(wù)競賽，少校助理工程師王越和機電組隊長余曉濤帶領(lǐng)年輕骨干白天練實操、晚上學(xué)理論，手把手傳授業(yè)務(wù)技能，最終取得機電組個人第一、團體第二的好成績。今年6月，余曉濤參加上級組織的“四會”教練員比武，一舉奪得冠軍。

泛黃的照片里，一位名叫于興文的老班長，引起了記者的注意?！八菍?dǎo)航臺的第一茬兵?！崩蠲纸榻B，導(dǎo)航臺建立之初，條件極為艱苦，于興文反復(fù)鉆研，帶領(lǐng)戰(zhàn)友完成了發(fā)射場區(qū)供電線路的布設(shè)。直到現(xiàn)在，這些線路依然發(fā)揮著重要作用，導(dǎo)航臺的創(chuàng)業(yè)精神也從那時傳承了下來。

“這個榮譽室，更像是一座加油站?！崩蠲终f，臺站人員不多，每當(dāng)訓(xùn)練受挫、情緒不穩(wěn)時，大家就自發(fā)來到這里，翻翻史冊、看看獎狀，鼓足干勁重新出發(fā)。

二級軍士長營士勝，憑借一股執(zhí)著的鉆勁，成長為導(dǎo)航領(lǐng)域的行家里手，兩次獲得全軍士官優(yōu)秀人才獎;一級上士廖琪善于創(chuàng)新，改進了發(fā)射機風(fēng)扇，提升了設(shè)備穩(wěn)定性;機電通信隊干部喬君豐喜歡琢磨，經(jīng)過實踐驗證，摸索出一套故障快速檢修流程;業(yè)務(wù)骨干韓樂樂注重培養(yǎng)人才，堅持理論學(xué)習(xí)和實際操作“兩手抓”，所帶的4名新戰(zhàn)士均具備獨立值班水平……

“在導(dǎo)航臺，每個人都想往榮譽的熔爐里‘添薪加柴’。”回憶過往，排長王江川的感觸尤為強烈。

剛分到導(dǎo)航臺時，望著四周的田野，王江川馳騁大洋的夢想破滅了，心里涼了大半截。

然而一周過后，他明顯感受到這里的氛圍很不一樣，戰(zhàn)友們個個苦練專業(yè)本領(lǐng)，人人都想爭得榮譽，全然沒有一些“小散遠”單位官兵那種“隨遇而安、順其自然”的心態(tài)。王江川深受感染，振奮起精神，主動投入到火熱的戰(zhàn)備訓(xùn)練中。

一次任務(wù)保障，導(dǎo)航機突發(fā)故障，他主動請纓前去處置。豈料，故障比想象中復(fù)雜，密密麻麻的集成電路和通信參數(shù)讓他一時無從下手，幸虧一名業(yè)務(wù)班長及時趕了過來，才將故障順利排除。

“干一行就要精一行!”王江川產(chǎn)生了強烈的本領(lǐng)恐慌，一頭扎進專業(yè)知識的海洋。用時半年，他把自己的能力短板補齊了。

由于地處偏僻、遠離機關(guān)，對導(dǎo)航臺官兵來說，提高自主抓建能力顯得格外重要。“組織能自建、工作能自轉(zhuǎn)、問題能自解、安全能自保”是《軍隊基層建設(shè)綱要》明確的標準，也是他們努力的方向、實現(xiàn)的目標。

黃冠一介紹，就在幾年前，導(dǎo)航臺還是另外一副模樣，訓(xùn)練沒有場地，住宿條件差，連日常用水和冬季取暖都成問題。

臺黨委一邊爭取上級支持，一邊立足自身展開自建。一年后，訓(xùn)練用房拔地而起，塑膠跑道鋪設(shè)完成，官兵們喝上了自來水、用上了電鍋爐，各種基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備一應(yīng)俱全，導(dǎo)航臺面貌為之一新。

身處暖心環(huán)境，官兵干事創(chuàng)業(yè)激情迸發(fā)：參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會少，他們與院校和兄弟單位聯(lián)系，堅持“走出去、請進來”，積極培養(yǎng)骨干人才;“比學(xué)趕幫超”氛圍不濃，他們常態(tài)開展群眾性練兵比武，把平時表現(xiàn)與年底評優(yōu)掛鉤，激勵官兵精武強能……

“其實，‘爭取年底評先進’只是大家的一個小目標，其最終目的，是齊心協(xié)力把單位建設(shè)得更好!”“兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”這么久，臨近采訪結(jié)束時，李茂林終于為記者在本文開頭時的疑問“破題”了。

就在此時，導(dǎo)航臺的營區(qū)廣播響起，記者細聽，記住了這么幾句歌詞：“軍營的生活重復(fù)著，戰(zhàn)友的關(guān)心溫暖著，滾燙的汗水流淌著，祖國的海疆有我守護著……”

是啊，這個導(dǎo)航臺，只是萬千軍營的一個，他們堅守在偏遠寂寞的深山，把他們赤誠期待的“小目標”，融入了強軍大目標。