新疆軍區(qū)某團為官兵梳理權益清單做好服務保障工作

新疆軍區(qū)某團為官兵梳理權益清單——

放下思想顧慮 依法享受權益

■李佳鵬  唐偉峰

身體保健、心理測查、游覽觀光……10月初，新疆軍區(qū)某團一級上士小賈赴某地療養(yǎng)，享受到細致周到的醫(yī)療服務，訓練工作中的壓力漸漸消除。他感到身心舒暢、狀態(tài)良好。

就在這次療養(yǎng)的報名階段，小賈還有些猶豫和糾結。原來，前不久正在休假的他接到單位通知稱，前期執(zhí)行過某項任務的官兵可以申請療養(yǎng)。前去療養(yǎng)可以放松身心，本是一件令人欣喜的事，但他轉念一想，自己正在休假，如果接著又申請去療養(yǎng)，擔心會給領導和戰(zhàn)友留下對工作不夠積極上心的印象?！斑€是以工作為重吧！”小賈左思右想，決定放棄這次療養(yǎng)機會。

很快，小賈意外接到團政治工作處領導的電話，詢問他為什么不申請療養(yǎng)。原來，這名領導在審核申請療養(yǎng)人員名單時發(fā)現，符合療養(yǎng)條件的官兵有很多，但實際申請人數卻比上級分配的名額還要少。

明明是服務官兵的好事，大家為何不積極？是通知沒有覆蓋全員，還是確實是個人不想去？這名領導帶領機關業(yè)務股室通過電話詢問、座談了解等方式進一步了解情況。

他們調查發(fā)現，符合條件的官兵或多或少存在一些顧慮：有的擔心剛歸建就療養(yǎng)，領導和戰(zhàn)友會認為自己對工作不積極；有的是想通過放棄療養(yǎng)，給大家留下勤于工作的好印象；還有一些身處重要崗位的官兵，擔心療養(yǎng)會耽誤工作進度……

“出現這些情況，反映出有的單位和個人對相關政策法規(guī)研究不夠、落實不力，導致官兵不能理直氣壯享受應得的權益?！眻F政治工作處一名領導說，《軍隊療養(yǎng)工作暫行規(guī)定》對療養(yǎng)對象等內容有著明確要求，療養(yǎng)是法規(guī)賦予的權益，在落實過程中不應隨意設置“門檻”，必須及時消除官兵思想顧慮，防止類似情況發(fā)生。

他們立即組織對療養(yǎng)相關法規(guī)進行解釋說明，宣講療養(yǎng)政策，鼓勵符合條件的官兵積極主動享受應得權益。感受到團隊的真心關愛，官兵們打消顧慮，積極報名參加，小賈也重新提出了療養(yǎng)申請。

團隊舉一反三，由人力資源股牽頭，機關相關業(yè)務股室配合，將涉及官兵切身利益的事項劃分為待遇調整、送學培訓、入黨提干、看病就醫(yī)等6種類型，分別明確標準條件、申請程序等法規(guī)依據，梳理官兵依法享受權益清單，下發(fā)官兵進行系統學習，讓每名官兵都了解掌握能夠依法享受的權益。

依法保障權益，鼓舞軍心士氣。某連三級軍士長梁攀登說：“清單把各項權益列得清清楚楚，真正把服務保障做到了我們心坎上?！苯螘r間，該團正在籌劃群眾性練兵比武競賽，一些療養(yǎng)歸來的官兵聞訊積極報名準備，鉚在訓練場針對短板弱項展開專攻精練，力爭在比武中取得好成績。