話題：業(yè)委會(huì)有權(quán)將不滿意的業(yè)主踢出群?jiǎn)幔?/h1>

華夏經(jīng)緯網(wǎng) > 新聞 > 大陸新聞 > 社會(huì)綜合      2022-01-05 09:10:24

　　業(yè)委會(huì)有權(quán)將業(yè)主踢出群?jiǎn)?/p>

　　近日，據(jù)湖北經(jīng)視報(bào)道，武漢清江山水小區(qū)的業(yè)主黃先生在小區(qū)業(yè)主群發(fā)表意見后，被業(yè)委會(huì)主任給踢出了群。事后他發(fā)現(xiàn)，被踢出群的小區(qū)業(yè)主竟有100多人。

　　都是小區(qū)的業(yè)主，有什么事不能好好溝通交流，非要采取這種方式呢?因?yàn)樾^(qū)一期多棟單元樓的門禁不能正常使用，黃先生在業(yè)主群提了意見。同時(shí)，由于小區(qū)正在選聘新的物業(yè)公司，他還對(duì)業(yè)委會(huì)的選聘流程發(fā)表了自己的看法。不料，就被踢出了小區(qū)業(yè)主群。

　　在每個(gè)業(yè)主的手機(jī)中，誰沒有一兩個(gè)類似“班級(jí)群”的“業(yè)主群”。那么，作為業(yè)主群的創(chuàng)建者和管理者，群主有將不滿意的業(yè)主踢出業(yè)主群的權(quán)力嗎?答案是否定的。

　　不論是學(xué)校的微信群，還是小區(qū)的微信群，其目的是：為了孩子的教育，為了業(yè)主的生活環(huán)境。把小區(qū)治理更好，是業(yè)主群建立的宗旨。

　　有的業(yè)委會(huì)和物業(yè)公司認(rèn)為，是自己建立的業(yè)主群，自然可以把不聽話的業(yè)主踢出去。似乎這是他們的“權(quán)力”，他人無權(quán)置喙。然而，業(yè)主群雖然是物業(yè)牽頭或業(yè)委會(huì)建立的，發(fā)起人是群主，但發(fā)起人和業(yè)主背后的關(guān)系是工作關(guān)系。

　　業(yè)主群建立是為了促進(jìn)所在小區(qū)治理水平提升，是一個(gè)發(fā)揚(yáng)民主集中制的地方，不是誰提出不同意見，不合群主、管理員意見，就要被踢的“一言堂”組織。

　　業(yè)主群的組成是業(yè)主、物業(yè)公司等。業(yè)主群作為一種溝通的平臺(tái)，大家身處透明的交流中，這也體現(xiàn)出一種新型的相互監(jiān)督和制約。

　　相反，一個(gè)不能集思廣益的業(yè)主群，能夠把所在小區(qū)治理好?才怪了。

　　沒有規(guī)矩，不成方圓。對(duì)于不自覺的成員，可以采取勸導(dǎo)的方法，進(jìn)行提示，或者通知其他家庭成員加入，將其換掉。對(duì)于屢教不改，或者觸碰群規(guī)紅線的成員，在何種情況下要被踢，是否該建立一個(gè)群管理員的投票機(jī)制，以及一個(gè)被踢成員的申訴、復(fù)議機(jī)制，這也是基層治理應(yīng)當(dāng)解答的問題。

　　在這方面，有關(guān)管理部門也可以出臺(tái)一個(gè)倡導(dǎo)性的業(yè)主群管理規(guī)定，讓民主意識(shí)在業(yè)主群中生根發(fā)芽、茁壯成長(zhǎng)。如此，小區(qū)的社會(huì)治理水平將邁上更高臺(tái)階。

　　陳涌 來源：中國(guó)青年報(bào)

　　2022年01月05日 08 版

文章來源：中國(guó)青年報(bào)
責(zé)任編輯：徐亞旻