重慶2022年前三季度幫扶逾11萬困難人員就業(yè)

　　中新網(wǎng)重慶10月28日電 (記者 鐘旖)記者28日從重慶市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，2022年以來，重慶市實(shí)施困難人員就業(yè)幫扶專項(xiàng)行動(dòng)和就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”，前三季度，全市幫扶11.58萬名困難人員就業(yè)，同比增長17.09%，零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零。

　　大數(shù)據(jù)賦能，提高就業(yè)幫扶精準(zhǔn)度

　　結(jié)合當(dāng)?shù)厝肆Y源信息庫建設(shè)，重慶市人力社保局開展登記失業(yè)人員與低保家庭、零就業(yè)家庭、脫貧家庭、持證殘疾人等數(shù)據(jù)交互比對(duì)，通過電話聯(lián)系、上門走訪，動(dòng)態(tài)掌握困難人員就業(yè)失業(yè)情況，為分類精準(zhǔn)幫扶提供信息支持。

　　“我以為年齡大，手腳不方便，再也找不到工作了?！?9歲的樊國群只有初中文化，伴有四級(jí)肢體殘疾。在困難人員就業(yè)幫扶入戶走訪過程中，他家所在的跳磴鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)所工作人員錄入了相關(guān)信息。沒多久，他便找到一個(gè)清潔工的崗位。

　　據(jù)介紹，重慶結(jié)合困難人員具體情況和就業(yè)意愿，分類推送有針對(duì)性的崗位信息。比如向“4050”大齡失業(yè)人員重點(diǎn)推送物業(yè)保安、家政服務(wù)等年齡要求不高的崗位，向低保家庭、零就業(yè)家庭、脫貧家庭人員重點(diǎn)推送工廠普工、以工代賑等技能要求低的崗位，向有就業(yè)意愿的殘疾人重點(diǎn)推送保綠保潔、手工制作等家門口就業(yè)崗位。截至目前，重慶已精準(zhǔn)推送崗位31.2萬個(gè)。

　　發(fā)揮聯(lián)盟作用，增強(qiáng)就業(yè)幫扶有效性

　　在外務(wù)工積累了不少技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的開州區(qū)脫貧人口唐永富決定回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。通過人社部門組建的創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，他順利申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款20萬元，開了個(gè)汽修廠。

　　“我們通過組建‘一庫四聯(lián)盟’，整合各方資源，打好政策服務(wù)組合拳，增強(qiáng)對(duì)困難人員就業(yè)幫扶的有效性?！敝貞c市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年前三季度，重慶通過創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供全過程、精細(xì)化服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)成功率，已幫助1066名困難人員成功創(chuàng)業(yè)；以就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟組織開展困難人員專場招聘對(duì)接595場次，促進(jìn)1.19萬名困難人員與各類用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議；以培訓(xùn)聯(lián)盟組織開展161個(gè)職業(yè)工種培訓(xùn)，培訓(xùn)困難人員15.5萬人次。

圖為脫貧人員在幫扶車間就業(yè)?！≈貞c人社供圖

　　各方聯(lián)動(dòng)發(fā)力，促進(jìn)就業(yè)幫扶多元化

　　記者獲悉，為給困難人員提供就近就地的就業(yè)機(jī)會(huì)，重慶市已創(chuàng)建就業(yè)幫扶車間510個(gè)，建設(shè)零工市場67個(gè)。同時(shí)，當(dāng)?shù)匾劳袊衅笫聵I(yè)單位和社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的大中型企業(yè)，設(shè)立低門檻、有保障的愛心崗位，定向招聘困難人員就業(yè)。開發(fā)基層協(xié)管、護(hù)林護(hù)水等公益性崗位，兜底安置困難人員。

　　“我們還積極推進(jìn)‘城區(qū)步行15分鐘、鄉(xiāng)村輻射5公里’人社便民服務(wù)圈建設(shè)，優(yōu)化布局就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。”該負(fù)責(zé)人透露，目前重慶已創(chuàng)建國家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)38個(gè)，市級(jí)充分就業(yè)社區(qū)(村)305個(gè)，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人1.4萬人、職業(yè)指導(dǎo)師2000余人，對(duì)困難人員做到人人見面、主動(dòng)服務(wù)。

　　下一步，重慶人力社保部門將持續(xù)幫扶困難人員就業(yè)，加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度，讓困難人員掌握一技之長，提高就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性；繼續(xù)設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位，并綜合運(yùn)用線上線下渠道，組織開展行業(yè)輪動(dòng)、企業(yè)輪換的動(dòng)態(tài)專場招聘，做到網(wǎng)上招聘天天有、現(xiàn)場招聘周周有；做好困難兜底，對(duì)難以通過市場渠道就業(yè)的，開發(fā)公益性崗位進(jìn)行過渡安置。