臺當局新行政團隊“綠色大風吹”，網(wǎng)友：換湯不換藥

據(jù)臺灣媒體報道，臺行政管理機構將于31日進行新舊團隊交接。蘇貞昌接任者陳建仁已啟動新團隊人員更替，目前班底已大致確定。

從已公布的名單來看，桃園市前市長鄭文燦將與陳建仁搭檔出任正副負責人，行政團隊新面孔包括文化事務主管部門負責人史哲、臺北故宮博物院院長蕭宗煌等，留任成員則包括數(shù)位發(fā)展事務主管部門負責人唐鳳、教育事務主管部門負責人潘文忠、交通事務主管部門負責人王國材、農(nóng)業(yè)事務主管部門負責人陳吉仲等。

陳建仁與鄭文燦。中時新聞網(wǎng)

陳建仁稱，穩(wěn)健銜接政務、擴大世代合作、增加女性成員，是此次組建團隊的原則，用人唯才、適才適所，要讓更多愿意為臺灣做事的人盡其才。

對此，島內(nèi)民眾并不買賬，輿論直批新團隊人事調(diào)整無異于“舊酒裝新瓶”“換湯不換藥”。

陳建仁何許人也？

陳建仁給人以“學界清流”的印象，曾任臺灣大學公共衛(wèi)生研究所所長等職。他的父親出身中國國民黨地方派系，曾任高雄縣縣長。陳水扁執(zhí)政時期，陳建仁便和蔡英文在行政機構共事。2015年，他以無黨籍身份與蔡英文搭檔參選臺灣地區(qū)正、副領導人，2016年成為臺灣地區(qū)第一位無黨籍的副領導人。

2019年，面對“務實臺獨工作者”賴清德的突襲式挑戰(zhàn)，陳建仁宣布不爭取競選連任，次年任期屆滿后卸任，并于2021年底申請加入民進黨，被視為蔡英文的“心腹”。

在行事方面，陳建仁以“中立溫和”的學者身份自居。在鏡頭前總面帶笑容，語氣平和，島內(nèi)有媒體稱其為暖男、“大仁哥”。他曾表示自己醉心于研究，對政治沒有興趣。對于此次人事調(diào)整，他宣稱期許組建“溫柔堅韌”的團隊。

不過，島內(nèi)不乏針對陳建仁的批評。2007年其擔任臺灣科技發(fā)展部門負責人時，共同掛名的論文疑似抄襲，為此請辭。新冠疫情中，其盲目為“高端疫苗”站臺而被稱為“高端圣騎士”。此外，島內(nèi)有聲音認為，陳建仁缺乏從政經(jīng)驗，恐難應對復雜的黨內(nèi)派系斗爭及棘手的民生問題。

人事調(diào)整or政治妥協(xié)？

對于蘇貞昌請辭，島內(nèi)輿論分析，這極可能是其從政生涯的最后一程。其任內(nèi)臺灣物價飛漲、民眾薪水倒退、貧富差距拉大，而蘇貞昌團隊行事作風卻蠻橫傲慢，引發(fā)民眾極大不滿。

2022年底，民進黨在臺灣地區(qū)“九合一”選舉中失利，民進黨黨內(nèi)及民眾皆對蘇貞昌愈發(fā)不滿。隨著接連補選的敗北，普發(fā)現(xiàn)金的“保衛(wèi)戰(zhàn)”失效，蘇貞昌不得不下臺走人。

島內(nèi)輿論認為，從蘇貞昌的辭職時機及已公布的人選名單來看，民進黨內(nèi)部存在諸多派系與權位算計。陳吉仲、薛瑞元、王美花、林右昌等多位行政團隊成員都有“黑歷史”。此波人事安排并非以專業(yè)及經(jīng)濟優(yōu)先，可說是派系平衡下的妥協(xié)名單，遑論“用人唯才”。當前島內(nèi)“黨”“政”貌合神離，相關調(diào)整只是為避免“政治跛腳”而作出的掙扎。

臺灣《聯(lián)合報》認為，陳建仁行政經(jīng)歷有限，學者性格處理政務明顯難大破大立，用陳建仁接替蘇貞昌，便于將行政資源在“2024大選年”籠絡牽制黨內(nèi)各派系，并掌握接班人團隊。

蘇貞昌與陳建仁。聯(lián)合報

中國國民黨民意代表賴士葆質(zhì)疑，此次人事調(diào)整有如“綠色大風吹”，陳建仁雖成為新任行政機構負責人，但蔡英文剝奪了他的人事任命權，陳建仁帶領的行政團隊只是代理人而已，實效堪憂。

民眾黨立法院黨團總召邱臣遠建議，對于高度爭議的留任名單，陳建仁應勇于展現(xiàn)個人意志，知人善任，才能真正展現(xiàn)改革魄力。

島內(nèi)民眾期待什么？

對于陳建仁接任臺行政機構負責人，島內(nèi)一份最新的網(wǎng)絡民調(diào)顯示，有92%的民眾“不相信會做得很好”。反之，“相信陳建仁會做得很好”的民眾僅有4%，調(diào)查結(jié)果引發(fā)討論。

不少網(wǎng)友留言批評：“他的心里只有高端沒有人民”“不祈望就沒失望”“無需期待”“覺得現(xiàn)在的執(zhí)政團隊，哪位來接任都沒用，因為沒有一位是專業(yè)的，更何況都是為己私利，有哪位真為臺灣百姓做事，所以換誰做還是一樣無解?！?/p>

島內(nèi)輿論指出，面對嚴峻臺海局勢、通貨膨脹及經(jīng)濟不景氣、治安敗壞等事件頻傳，民眾并不關心人事變動，真正在乎的是如何解決實際問題。如提高薪水、穩(wěn)定物價、農(nóng)產(chǎn)品營銷等民生事項，都有賴新團隊盡心盡速解決，期待真正以民為先。(記者 穆朗)