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千萬(wàn)高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng),壓力怎么緩解?

原標(biāo)題:(兩會(huì)觀察)千萬(wàn)高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng),壓力怎么緩解?

2023年全國(guó)兩會(huì)期間,高校畢業(yè)生就業(yè)成為熱點(diǎn)議題。從政策舉措到服務(wù)手續(xù),從培養(yǎng)模式到就業(yè)崗位,從高校到企業(yè)……多位代表委員為紓解高校畢業(yè)生就業(yè)難題支招。

3月1日,2023年北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)的首場(chǎng)線下招聘會(huì)在北京信息科技大學(xué)舉辦,北京能源集團(tuán)、北京城建集團(tuán)、首鋼集團(tuán)、小米集團(tuán)等75家用人單位提供崗位650個(gè)。圖為招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。<a target='_blank'  data-cke-saved-href='/' href='/'><p  align=

資料圖:某招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)(圖文無(wú)關(guān))。中新社記者 易海菲 攝

提高人才培養(yǎng)與國(guó)家需求的匹配度

中國(guó)人社部日前表示,2023年高校畢業(yè)生將達(dá)到1158萬(wàn)人,招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,普工難招、技術(shù)工人短缺。

“‘就業(yè)難’與‘用工荒’并存,反映了高校人才培養(yǎng)與國(guó)家需求間,供需匹配度還有待協(xié)調(diào)?!痹谌珖?guó)人大代表、華中科技大學(xué)校長(zhǎng)尤政看來(lái),供需不協(xié)調(diào)與高校人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系、培養(yǎng)方式還無(wú)法完全滿足現(xiàn)實(shí)需求有關(guān)。

他建議,相關(guān)部門(mén)盡快出臺(tái)配套政策,引導(dǎo)高校探索人才培養(yǎng)多元融合發(fā)展模式。

全國(guó)政協(xié)委員、武漢理工大學(xué)黨委書(shū)記信思金也建議,深化高校人才培養(yǎng)模式和人才評(píng)價(jià)制度等改革,強(qiáng)化產(chǎn)教協(xié)同育人,加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),提高畢業(yè)生與就業(yè)崗位的匹配度。

“ChatGPT等生成式人工智能,將可以勝任許多一般性白領(lǐng)人員的工作,會(huì)對(duì)教育和人才培養(yǎng)以及高校畢業(yè)生就業(yè)等產(chǎn)生巨大影響?!比珖?guó)政協(xié)委員、四川大學(xué)副校長(zhǎng)褚良銀表示。

他建議,優(yōu)化現(xiàn)有教育模式,使之朝著更加現(xiàn)代化和有效的方向發(fā)展,以更好培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力,使他們能夠更好適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的需求。

調(diào)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)積極性

千萬(wàn)高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng),壓力如何緩解?

“民營(yíng)企業(yè)作為中國(guó)吸納就業(yè)的主力軍,貢獻(xiàn)了80%以上的就業(yè)機(jī)會(huì)。”全國(guó)政協(xié)委員、觀瀾湖集團(tuán)主席兼行政總裁朱鼎健建議國(guó)家從政策層面出手,出臺(tái)相關(guān)政策,調(diào)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)的積極性,吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

全國(guó)人大代表、58同城CEO姚勁波建議,在2022年社保“緩返補(bǔ)”政策經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,研究出臺(tái)鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)政策,對(duì)于吸納應(yīng)屆大學(xué)生的企業(yè)根據(jù)招聘人數(shù),實(shí)施前半年免、后半年減半繳納社保的政策。

高校畢業(yè)生就業(yè)增量哪里找?全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院院長(zhǎng)劉尚希認(rèn)為,數(shù)字經(jīng)濟(jì)在就業(yè)方面展現(xiàn)出顯著的引領(lǐng)作用。

在劉尚希看來(lái),傳統(tǒng)的就業(yè)認(rèn)知框架亟需突破,建議大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)來(lái)吸納青年就業(yè),應(yīng)鼓勵(lì)、支持和拓展平臺(tái)就業(yè),以電商、網(wǎng)約車(chē)、物流配送、在線教育、信息服務(wù)和數(shù)字場(chǎng)景設(shè)計(jì)等作為吸納青年就業(yè)的主要方式。

適度延長(zhǎng)保留應(yīng)屆畢業(yè)生資格時(shí)限

“一些高校畢業(yè)生長(zhǎng)期難以就業(yè),極易產(chǎn)生焦慮、抑郁等情緒?!比珖?guó)兩會(huì)期間,民進(jìn)中央提出《關(guān)于多措并舉促進(jìn)青年群體就業(yè)的提案》,建議通過(guò)提供一對(duì)一咨詢、心理健康援助等方式,緩解就業(yè)焦慮,同時(shí)采取政府補(bǔ)貼的方式開(kāi)展技能培訓(xùn)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等,不斷提高高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

民進(jìn)中央還建議,適度延長(zhǎng)保留應(yīng)屆畢業(yè)生資格時(shí)限,進(jìn)一步落實(shí)高校畢業(yè)生擇業(yè)期政策,對(duì)當(dāng)前部分地方公務(wù)員、事業(yè)單位要求須為“當(dāng)年畢業(yè)”的做法予以糾正。

全國(guó)政協(xié)委員,北京城市學(xué)院黨委書(shū)記、校長(zhǎng)劉林則建議,對(duì)以靈活就業(yè)形式在新業(yè)態(tài)中就業(yè)的高校畢業(yè)生加強(qiáng)職業(yè)安全保障和醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等方面的社會(huì)保障。

關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù),全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)音樂(lè)學(xué)院教授吳碧霞建議,深入研究現(xiàn)行的高校畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制,減少不必要的環(huán)節(jié)和要求,切實(shí)為學(xué)生和學(xué)校減負(fù)。(記者 袁秀月 來(lái)源:中新社)

文章來(lái)源:中新社
責(zé)任編輯:邱夢(mèng)穎
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