江西面向國內外引進高層次和急需緊缺人才 發(fā)布1.7萬余個崗位

中新網南昌4月14日電 (記者 李韻涵)14日，記者從江西省人力資源和社會保障廳獲悉，近日《江西省2023年引進高層次和急需緊缺人才公告》正式發(fā)布，面向國內外引進高層次和急需緊缺人才共發(fā)布17000余個崗位。

在本次發(fā)布的1.7萬余個崗位中，高層次人才崗位6000余個，與去年相比增加1469個，急需緊缺人才崗位11000余個，與去年相比增加363個。發(fā)布高層次崗位包括高校類3021個、科研院所類713個、醫(yī)療機構類473個、企業(yè)類1360個、其他單位類121個。

據介紹，本次發(fā)布的崗位立足服務江西“2+6+N”產業(yè)高質量跨越式發(fā)展行動計劃和數(shù)字經濟“一號發(fā)展工程”，聚焦鄉(xiāng)村振興、鄱陽湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、江西內陸開放型經濟試驗區(qū)等重大戰(zhàn)略，服務重大科技創(chuàng)新平臺、關鍵核心技術、重點產業(yè)和領域人才需求，力爭引進一批能夠帶動優(yōu)勢學科發(fā)展、突破關鍵核心技術、推動產業(yè)高質量發(fā)展的高層次和急需緊缺人才來江西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

引才單位既有國有企事業(yè)單位，也有新經濟組織、新社會組織，引才崗位涵蓋博士以上高層次人才崗位和和有色金屬、電子信息、生物醫(yī)藥、航空、新能源、新材料等江西省14個重點產業(yè)鏈急需緊缺人才崗位。崗位信息按單位性質公布高校類、科研院所類、醫(yī)療機構類、企業(yè)類分類、其他單位類外，單列數(shù)字經濟類崗位信息。

引進的高層次人才，可享受《江西省高層次人才引進實施辦法》(修訂)規(guī)定的職稱評審、崗位聘任、工資待遇、配偶安置、子女入學、安居服務、項目資助等13個方面優(yōu)惠政策。此外，還可享受各設區(qū)市、用人單位的引才優(yōu)惠政策，部分優(yōu)質崗位年薪可達200萬，科研啟動經費高達500萬。對于特殊人才，實行“一人一議”“一事一策”引進。

據了解，江西省委人才辦、省人社廳將通過人才江西網、江西省人力資源和社會保障廳官網、江西人才服務網及其他網絡媒體向全社會發(fā)布引才公告與崗位信息。同時，組織部分企事業(yè)單位面向國內“雙一流”高校集中、高層次人才密集的地方以及東南、西北、西南、東北等有引才比較優(yōu)勢的地區(qū)，推介江西人才引進政策，常態(tài)化舉辦“才聚江西智薈贛鄱”組團引進高層次和急需緊缺人才系列活動，吸引更多高層次人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。