嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行 別讓“性平法” 淪為口號

島內(nèi)各政黨在這次性平修“法”競相加碼，重點(diǎn)是要能落實(shí)執(zhí)行，否則說穿了，只是淪為口號。（來源：臺灣《中國時報》）

民進(jìn)黨從6月初爆發(fā)性平事件，臺灣掀起“Me too風(fēng)波”，修訂“性平三法”也成為這次臨時會的重中之重，但想在短短10多天臨時會，解決沉痾多年的性別平權(quán)議題，根本是不可能的任務(wù)。事實(shí)上，各政黨在這次性平修法競相加碼，說穿了就是選舉到了，不得不回應(yīng)民意，但無論怎么修，重點(diǎn)是要能落實(shí)執(zhí)行，否則只是淪為口號。

臺當(dāng)局行政機(jī)構(gòu)例行會議上通過“性平三法”草案，針對權(quán)勢性騷擾加重處分，最重可罰百萬元（新臺幣，下同）、處3年徒刑，并有1至5倍的懲罰性賠償；不只如此，“時代力量”黨團(tuán)提出“延長兒少性侵追訴時效”的“刑法”修正案；民眾黨團(tuán)也提出“性騷擾防治法”提高行政罰款至60萬元?！俺啊闭h紛紛祭出重罰，試圖平息這波因性平卷起的民怨海嘯。

但包括“性別工作平等法”、“性別平等教育法”、“性騷擾防治法”的“性平三法”，這些法律早就存在，但這次“Me too風(fēng)暴”卻有如星火燎原，原因就出在這些法律無法真正“接住受害者”。有法律學(xué)者提到“性別工作平等法”是最難用的法律，職場又是性騷擾的重災(zāi)區(qū)，20萬受雇者曾在職場遇到性騷，卻僅2成曾申訴，受害人求助無門。

要在這次臨時會完成“性平三法”，本來就是高難度的任務(wù)，何況還要處理“臺美21世紀(jì)貿(mào)易倡議”審查和“外役監(jiān)條例”，若囿于時間和壓力草率修“法”，這樣趕鴨子上架完成的“立法”，無論提出多重的罰則，無法落實(shí)執(zhí)行，接住性騷擾被害人，“性平三法”也只是形同具文，甚至恐造成反效果。（來源：臺灣《中國時報》）