八一時(shí)評(píng)丨減負(fù)成效也應(yīng)體現(xiàn)在節(jié)假日中

減負(fù)成效也應(yīng)體現(xiàn)在節(jié)假日中

■周俊冰 劉維姣

國慶假期是一年當(dāng)中難得的長假，不少單位安排了豐富的集體活動(dòng)，但也有一些基層官兵反映：節(jié)假日活動(dòng)比平常還多，甚至不如周末輕松。

前不久，中央軍委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于旅(團(tuán))級(jí)機(jī)關(guān)解決“五多”問題為基層減負(fù)的基本規(guī)范(試行)》，其中一條就是精簡各類活動(dòng)。減負(fù)不只在工作日，也在節(jié)假日。把減負(fù)成效體現(xiàn)在節(jié)假日中，是推動(dòng)解決“五多”問題的重要一環(huán)。

文武之道，一張一弛。軍營是一個(gè)戰(zhàn)斗集體，組織一些文藝晚會(huì)、體育競(jìng)賽、歌詠比賽等集體活動(dòng)，有利于官兵放松身心、增進(jìn)感情、培養(yǎng)協(xié)作精神，也能營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍。凡事有度，過猶不及。倘若節(jié)假日期間集體活動(dòng)安排過多過滿，“哨聲”比“笑聲”密集，“樂兵”就成了“疲兵”“拴兵”。

誠然，節(jié)假日期間基層管理易松散、作風(fēng)易松懈、紀(jì)律易松弛，保持正規(guī)秩序，確保部隊(duì)高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定，是各級(jí)機(jī)關(guān)的職責(zé)所在。但也應(yīng)看到，現(xiàn)實(shí)中個(gè)別單位仍抱有“閑著容易出事，無事容易生非”的舊觀念，在節(jié)假日和休息時(shí)間，安排各種活動(dòng)“填空”，壓縮官兵自由支配的時(shí)間。這種看似充實(shí)的安排，表面上紅紅火火，實(shí)則是一種懶政行為。

基層工作千頭萬緒，除了戰(zhàn)備工作、軍事訓(xùn)練、思想政治工作、日常管理之外，還要參加演習(xí)和執(zhí)行臨時(shí)性任務(wù)，官兵高負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，精力消耗大，承受壓力重。節(jié)假日，休息是官兵的樸素愿望，也是官兵的正當(dāng)權(quán)益。活動(dòng)安排密集與減負(fù)要求相悖，影響法規(guī)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，削弱基層官兵的積極性和主動(dòng)性。各級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)照條令法規(guī)的“尺子”經(jīng)常量一量，摒棄思想上的隨意性，增強(qiáng)管理上的規(guī)范性。

沒有統(tǒng)籌就沒有高效，沒有協(xié)調(diào)就形不成合力。各級(jí)在籌劃節(jié)日計(jì)劃時(shí)，應(yīng)把控好“集體時(shí)間”和“個(gè)人時(shí)間”的界限，主動(dòng)給集體活動(dòng)瘦瘦身，把組織的統(tǒng)一安排與官兵的自由活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，多在求精、求簡上下功夫。比如，將部分群眾性文體活動(dòng)集中時(shí)間段組織，減少不必要的臨時(shí)集合，提高官兵主動(dòng)參與率的同時(shí)，也能給戰(zhàn)士盡可能多的休息時(shí)間，還基層一個(gè)團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的環(huán)境，讓官兵有所樂、有所得，忙而不疲、樂而安全。

一定意義上講，減負(fù)有組織行為，也有個(gè)人行為。長假期間，倘若一味放縱自我，化身“低頭族”，一頭扎進(jìn)網(wǎng)絡(luò)“虛擬世界”，把大量時(shí)間消耗在無節(jié)制的娛樂上，身心非但得不到放松，反而徒增疲勞感。廣大官兵應(yīng)高效合理安排好“個(gè)人時(shí)間”，有助于收假收心，以飽滿的激情、充沛的精力、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)投入到練兵備戰(zhàn)之中。