八一評論丨加快建設(shè)新型軍事人才隊(duì)伍

加快建設(shè)新型軍事人才隊(duì)伍

——加強(qiáng)新質(zhì)戰(zhàn)斗力建設(shè)系列談③

■孔  健

據(jù)報(bào)道，某部將新域新質(zhì)戰(zhàn)位作為歷練青年官兵成才的賽道，瞄準(zhǔn)加強(qiáng)新質(zhì)戰(zhàn)斗力建設(shè)、打贏高科技戰(zhàn)爭，下大力抓好人才培養(yǎng)和供給。這一適應(yīng)科技之變、戰(zhàn)爭之變、對手之變的做法，值得借鑒。

軍人向戰(zhàn)而生，人才為戰(zhàn)而育。我軍人才工作說到底是為戰(zhàn)爭準(zhǔn)備人才。習(xí)主席在中央軍委人才工作會議上強(qiáng)調(diào)，要推動軍事人員能力素質(zhì)、結(jié)構(gòu)布局、開發(fā)管理全面轉(zhuǎn)型升級，鍛造德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化新型軍事人才。貫徹落實(shí)習(xí)主席重要指示要求，就要深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，加快建設(shè)新型軍事人才隊(duì)伍，為充分解放和發(fā)展新質(zhì)戰(zhàn)斗力提供人才保證。

從戰(zhàn)斗力生成機(jī)理看，軍事人才具有決定作用。戰(zhàn)斗力質(zhì)態(tài)發(fā)展過程既是主戰(zhàn)兵器、作戰(zhàn)方式、體制編制等優(yōu)化的過程，也是作為戰(zhàn)爭主體的人不斷自我否定、自我革新、自我發(fā)展的過程。在這個過程中，誰能見事早行事快，及時擁有與新質(zhì)態(tài)相適應(yīng)的新型軍事人才，誰就能乘勢而上，贏得先進(jìn)戰(zhàn)斗力發(fā)展主動權(quán)，取得軍事競爭新優(yōu)勢。

當(dāng)前，在移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、超級計(jì)算、腦科學(xué)等新理論新技術(shù)推動下，軍事智能化呈現(xiàn)加速發(fā)展之勢，武器裝備正從遷移、延伸人的體能技能進(jìn)一步向智能邁進(jìn)。表面上看，戰(zhàn)斗力效能是先進(jìn)武器釋放的，而實(shí)際上則是軍事人才能動作用的發(fā)揮和比拼?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭的一個發(fā)展趨勢，就是人的因素、武器因素結(jié)合得越來越緊密。要看到，無人機(jī)并非真的無人，智能化也不是武器變成人，而是武器在前臺、人員在后臺，人的智能移植到了武器上，人與武器已經(jīng)高度一體化。如果人員的能力素質(zhì)與人員的整體結(jié)構(gòu)都不能較好適應(yīng)戰(zhàn)斗力內(nèi)涵變化和戰(zhàn)斗力生成模式轉(zhuǎn)變要求，再先進(jìn)的武器裝備和無人作戰(zhàn)平臺，也不可能發(fā)揮出應(yīng)有的效能。充分解放和發(fā)展新質(zhì)戰(zhàn)斗力，必須優(yōu)先鍛造出具有更高素質(zhì)、更新技能的專業(yè)化新型軍事人才。

“蓋有非常之功，必待非常之人?！毙滦蛙娛氯瞬诺墓┙o能力，本質(zhì)體現(xiàn)著對戰(zhàn)爭設(shè)計(jì)的前瞻眼光、對制勝機(jī)理的穿透理解、對創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略儲備。2022年初，中央軍委辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新型作戰(zhàn)力量人才建設(shè)的若干措施》，圍繞加速鍛造、超前預(yù)置、激勵扶持、復(fù)合培養(yǎng)新域新質(zhì)作戰(zhàn)力量人才提出務(wù)實(shí)管用的對策辦法。各級應(yīng)深入貫徹實(shí)施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，綜合運(yùn)用三位一體新型軍事人才培養(yǎng)體系，打通人才培養(yǎng)鏈路，建強(qiáng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才、高層次科技創(chuàng)新人才、高水平戰(zhàn)略管理人才等各方面隊(duì)伍，更好發(fā)揮人才對解放和發(fā)展新質(zhì)戰(zhàn)斗力的引領(lǐng)和支撐作用。

科技創(chuàng)新是軍事領(lǐng)域的永恒主題，也是新質(zhì)戰(zhàn)斗力生成的強(qiáng)大引擎。人的創(chuàng)新能力強(qiáng)，就能對戰(zhàn)斗力各要素“賦能”，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)斗力的升級換代，形成克敵制勝的“最優(yōu)解”。各級應(yīng)精準(zhǔn)對接未來戰(zhàn)場需求，用好“科技+”“創(chuàng)客+”力量資源，推動“指揮員”“戰(zhàn)斗員”與“科學(xué)家”“技術(shù)家”融合發(fā)展，鍛造專業(yè)化、智能化的高素質(zhì)新型軍事人才群體。廣大官兵應(yīng)積極主動進(jìn)行素質(zhì)升級、能力提升、本領(lǐng)擴(kuò)容，把新域新質(zhì)的“臺柱子”建強(qiáng)、管用頂用的“刀尖子”練精。

提高軍事人才管理專業(yè)化、體系化、智能化水平。應(yīng)區(qū)分不同作戰(zhàn)領(lǐng)域、崗位專業(yè)，對人才標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)途徑等進(jìn)行進(jìn)一步精準(zhǔn)規(guī)范，建立聯(lián)合育才、定向引才等常態(tài)制度，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)由粗放向精細(xì)、由零散向系統(tǒng)轉(zhuǎn)型；應(yīng)適應(yīng)戰(zhàn)斗力要素聚優(yōu)需要、無人化智能化軍事需要，選拔和培養(yǎng)一大批科技基礎(chǔ)厚實(shí)、創(chuàng)新能力突出、適應(yīng)新質(zhì)戰(zhàn)斗力發(fā)展的各級各類軍事人才。

營造人才成長的良好環(huán)境。新質(zhì)戰(zhàn)斗力人才專業(yè)尖端、準(zhǔn)入門檻高、成長周期長、培養(yǎng)難度大，需要針對這些特點(diǎn)，營造與之相適應(yīng)的人才發(fā)展環(huán)境。應(yīng)堅(jiān)持深化軍事人力資源政策制度改革，加強(qiáng)配套體系建設(shè)，形成具有軍事職業(yè)比較優(yōu)勢的人才制度體系；應(yīng)優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)氛圍，立起信任寬容、激勵擔(dān)當(dāng)、鼓勵闖試的鮮明導(dǎo)向，建立健全容錯機(jī)制，把人才創(chuàng)新潛力動力活力充分激發(fā)出來；要關(guān)心關(guān)愛人才，著力解決人才的后顧之憂，營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，讓人才活力充分迸發(fā)，把優(yōu)秀人才集聚到強(qiáng)軍事業(yè)中來。