臺(tái)積電在美國(guó)職場(chǎng)評(píng)價(jià)平臺(tái)評(píng)分低 島內(nèi)網(wǎng)友：不意外

　　中新網(wǎng)11月28日電 據(jù)臺(tái)灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”報(bào)道，芯片代工企業(yè)臺(tái)積電靠著優(yōu)異的技術(shù)聞名全球，但軍事化管理的高壓環(huán)境也讓許多人吃不消，美國(guó)職場(chǎng)評(píng)價(jià)平臺(tái)Glassdoor上的綜合評(píng)分更是只有3.1顆星，引起臺(tái)灣網(wǎng)絡(luò)論壇PTT網(wǎng)友們熱烈討論，許多人直言不意外，將臺(tái)灣的文化與工作模式照搬去民情不同的美國(guó)，自然無(wú)法獲得好評(píng)。

 　　臺(tái)積電在Glassdoor上的各項(xiàng)評(píng)分，以待遇福利等經(jīng)濟(jì)支持獲得最高的3.6顆星，最差的則是生活與工作平衡的可能性，僅獲得2.1顆星的評(píng)價(jià)，顯示多數(shù)人認(rèn)為，在臺(tái)積電工作比較難兼顧生活質(zhì)量。

　　臺(tái)灣網(wǎng)絡(luò)論壇PTT網(wǎng)友看到分?jǐn)?shù)直言“太悲劇了”引起討論，但其他人看法不同，一致認(rèn)為不意外，有網(wǎng)友留言稱(chēng)，“沒(méi)有崩吧，本來(lái)就沒(méi)有多高”“之前我記得是2.9?！?/p>

　　此外，有網(wǎng)友提到，文化差異是分?jǐn)?shù)難以提高的原因，還有網(wǎng)友留言稱(chēng)，“事實(shí)是，直接照搬臺(tái)灣的東西過(guò)去當(dāng)然會(huì)出問(wèn)題”“就這樣的抗壓性還想芯片制造回美國(guó)”“美國(guó)人本來(lái)就比較難適應(yīng)產(chǎn)線吧，會(huì)低不意外?！?/p>

　　此事似乎也是臺(tái)積電美國(guó)廠問(wèn)題的縮影，臺(tái)積電8月以“欠缺足夠技術(shù)工人”為由，延后美國(guó)廠的量產(chǎn)時(shí)間，遭到美國(guó)亞利桑那州工會(huì)投書(shū)媒體炮轟，質(zhì)疑臺(tái)積電想藉此引進(jìn)便宜人力，后續(xù)也有不少美國(guó)工人或承包商上網(wǎng)抱怨臺(tái)積電的不是，進(jìn)而鬧上媒體版面，勞資關(guān)系相當(dāng)緊繃。