臺(tái)積電選邊站隊(duì)赴美去 4年燒了美元650億片芯未產(chǎn)

圖：臺(tái)積電在美國(guó)投資諸多不順，4年來在亞利桑那州累計(jì)投資高達(dá)650億美元，但仍未能順利投產(chǎn)。圖為臺(tái)積電美國(guó)亞利桑那州廠房外觀。 資料圖片

華夏經(jīng)緯網(wǎng)8月15日訊：據(jù)香港《大公報(bào)》報(bào)道，臺(tái)媒日前引用美媒報(bào)道，細(xì)數(shù)臺(tái)積電赴美建廠遇到的挑戰(zhàn)，再次引起島內(nèi)熱議。在美國(guó)和臺(tái)灣當(dāng)局慫慂推動(dòng)下，自2020年5月首次宣布赴美設(shè)廠以來，臺(tái)積電已陸續(xù)規(guī)劃在美國(guó)亞利桑那州建3座工廠，累計(jì)投資高達(dá)650億美元，是美國(guó)史上最大的外方直接投資項(xiàng)目。但4年過去了，臺(tái)積電亞利桑那廠還未產(chǎn)出任何半導(dǎo)體產(chǎn)品，陷入“難產(chǎn)”。因?yàn)樵谂_(tái)灣行得通的做法，亞利桑那州沒辦法照單全收。一些美國(guó)員工不適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境，再加上勞動(dòng)力缺乏，臺(tái)積電4年過去仍未能順利投產(chǎn)。

根據(jù)臺(tái)積電的規(guī)劃，美國(guó)亞利桑那州第一座晶圓廠4納米制程技術(shù)預(yù)計(jì)于2025年上半年開始生產(chǎn)；第二座晶圓廠將采用世界上最先進(jìn)的下一代納米芯片晶體管結(jié)構(gòu)的2納米制程技術(shù)，預(yù)計(jì)于2028年開始生產(chǎn)。但美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》日前發(fā)布的一篇文章稱，臺(tái)積電難以克服臺(tái)灣與美國(guó)的工作文化差異，遲遲未能開始生產(chǎn)，“在臺(tái)灣行得通的做法，亞利桑那沒辦法照單全收。這個(gè)芯片制造業(yè)界的巨人（指臺(tái)積電）面臨的挑戰(zhàn)比預(yù)期大很多”。

美國(guó)員工抱怨加班

臺(tái)積電以其嚴(yán)格的工作節(jié)奏而聞名，員工常常在半夜因緊急情況被叫去工作。2021年，在加入臺(tái)積電后不久，剛從加州大學(xué)圣迭戈分校獲得碩士學(xué)位的工程師杰弗遜．帕茲前往臺(tái)南接受了18個(gè)月的培訓(xùn)?！疤炷?，大家工作很努力?！迸疗澑锌?。回到亞利桑那州后，由于工廠建設(shè)進(jìn)度落后，員工被要求參與到本人職責(zé)之外的工作中。這種做法并沒有得到所有人的認(rèn)同，“一些美國(guó)工人也覺得很難長(zhǎng)時(shí)間待下去”。為了解決美國(guó)工人和臺(tái)灣管理人員之間的緊張關(guān)系，公司對(duì)管理人員進(jìn)行了溝通培訓(xùn)，并在員工的抱怨下減少了會(huì)議的頻率和參加人數(shù)。據(jù)了解，目前在亞利桑那州的2200名臺(tái)積電員工，大約有一半是從臺(tái)灣調(diào)派過去的，但未來臺(tái)灣員工的比例肯定會(huì)降。

臺(tái)媒指出，臺(tái)美雙方企業(yè)員工在工作態(tài)度與生活模式上的文化差異主要表現(xiàn)在四個(gè)方面，即工作時(shí)間和強(qiáng)度、管理風(fēng)格、文化智商、語言和溝通。文章認(rèn)為，臺(tái)積電的成功來自于其員工的不懈努力和犧牲奉獻(xiàn)，然而，面對(duì)注重生活質(zhì)量的美國(guó)人，無論是試圖讓他們?nèi)谌脒@種企業(yè)文化還是為他們而改變，都是臺(tái)積電面臨的一項(xiàng)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

面臨勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)

據(jù)美媒報(bào)道，臺(tái)積電在亞利桑那州面臨的第二大挑戰(zhàn)是勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)。美國(guó)芯片巨頭英特爾正在該地區(qū)擴(kuò)建其芯片工廠、招聘熟練工人，以增加產(chǎn)量。作為回應(yīng)，附近的大學(xué)也都加強(qiáng)了電氣工程等領(lǐng)域的教學(xué)。為搶人才，臺(tái)積電通過學(xué)徒、實(shí)習(xí)、研究項(xiàng)目和招聘會(huì)與社區(qū)學(xué)院和大學(xué)合作。

至于臺(tái)積電面臨的其他困境，一些外媒還提到了“芯片法案”。美國(guó)總統(tǒng)拜登2022年8月簽署了該法案，聲稱提供超過4000億美元的抵稅優(yōu)惠、貸款和補(bǔ)助，但根據(jù)英國(guó)媒體最新發(fā)布的調(diào)查，企業(yè)響應(yīng)的投資案中，大約有四成延后進(jìn)度或者暫停。臺(tái)積電就是典型一例，4年過去仍未順利投產(chǎn)，還將亞利桑那州二廠量產(chǎn)時(shí)間延后兩年。

有英國(guó)媒體指出，臺(tái)積電在美國(guó)擴(kuò)張遇到包括缺工、員工文化沖突等重大挑戰(zhàn)。在全球擴(kuò)張迫在眉睫的背景下，臺(tái)積電在美國(guó)業(yè)務(wù)的延誤和招聘困難，可能會(huì)迫使其放棄將美國(guó)作為投資目的地。加上日本積極邀請(qǐng)臺(tái)積電設(shè)廠，誘因包括日本政府補(bǔ)貼、材料及生產(chǎn)設(shè)備等質(zhì)量保證、勤奮又熟練的勞動(dòng)力以及設(shè)廠成本較歐美低廉等，都是臺(tái)積電海外設(shè)廠的更好選擇。